Sentiamo spesso parlare di Best Practices, ma che cosa sono in realtà?
Sono buone abitudini, approcci corretti e virtuosi in grado di migliorare l’esecuzione di attività e processi aziendali.
Naturalmente E.A.A.M.S., come ogni azienda, deve essere in grado di individuare le Best Practices più adatte al proprio contesto e di adattarle al proprio ambiente lavorativo.
Certo è che E.A.A.M.S. monitora costantemente la propria attività e la partecipazione dei propri dipendenti allo sviluppo produttivo.
Gli studi, infatti, ci dicono che in ogni realtà lavorativa la partecipazione dei dipendenti è caratterizzata da tre atteggiamenti differenti.
Circa un terzo si focalizza con spirito positivo sullo sviluppo dell’azienda stessa, circa un sesto ha invece un atteggiamento negativo e la parte rimanente rimane neutra, senza apportare alcun beneficio o cambiamento concreti.
In questo modo, però, ogni anno un’azienda rischia di perdere sia in termini di guadagni sia in termini di produttività.
Spetta quindi al management indirizzare i corretti comportamenti aziendali proprio grazie alle Best Practices.
I lavoratori E.A.A.M.S. devono potersi sentire tutelati dal management e devono anche poter contare su uno scambio produttivo di idee e suggerimenti.
Il meeting settimanale one to one
Una Best Practice di assoluta importanza per il buon andamento aziendale, è ad esempio, il meeting settimanale one to one con i propri collaboratori.
All’estero è una prassi diffusa praticamente ovunque, mentre in Italia non registra dappertutto il medesimo successo.
Eppure la riunione settimanale consente di monitorare le attività in itinere e di garantire un canale di comunicazione aperto con i propri collaboratori.
Una partecipazione più diretta alla vita dell’azienda permette inoltre ai lavoratori di percepire la propria importanza all’interno dei processi esecutivi e decisionali.
La condivisione di progetti, obiettivi e criticità con il management favoriscono l’atteggiamento propositivo e responsabile dei lavoratori.
Investire sulle persone è senza ombra di dubbio la migliore Best Practice da attuare per far crescere insieme una grande azienda.
E per questo E.A.A.M.S. favorisce ed incentiva costantemente le Best Practices più adatte alla valorizzazione e al miglioramento della vita lavorativa aziendale.
INFO
E.A.A.M.S.
Sede
Via Volta 2 Marghera
30175 Venezia
Orari
Lunedì–venerdì
08:30/12:30–14:30/18:30
Telefono
+39 041/5385815 – Fax 041/925747